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招聘走出去 人才引进来
点击次数:1631    发布时间:2015-03-17  
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本报讯(记者 蔡晓丹 摄影报道) 3月起,人社部启动为期两个月的第二届跨区域(春季)高校毕业生巡回招聘活动。此次,市人社局专门组织我市企业赴武汉参加第一站招聘活动,企业老总亲临现场,不仅招揽到优质人才,还谈到合作项目,取得了意想不到的效果。

由人社局主办的巡回招聘活动以城市联动齐发力,线上线下促就业为主题,充分发挥政府人才服务机构在公共服务和人才就业方面的资源优势,通过城市联动、政府组团、资源共享等方式,为高校毕业生和各类人才提供跨区域择业便利。武汉站招聘活动云集了来自全国46个省市的500家用人单位参会,我市专门组织了广东百城人力资源服务有限公司、市人力资源协会、中国人寿汕头分公司、华隆文具等5个单位不远千里赴武汉揽才,提供了48个优质的就业岗位吸纳人才。

     不到1个半小时,便收到了20份简历,80%的求职者为211985工程院校的毕业生。市人力资源协会希望此次能够招聘到人力资源管理和法务方面的人才,让招聘负责人意想不到的是,求职人员不仅素质高,其中80%的求职者就读名校,而且专业对口,70%的面试者所学的专业是人力资源管理和法学。转正后年薪6万起、周末双休、带薪年假……”中国人寿汕头分公司可谓是此次外出招聘的大赢家,其丰厚的薪酬待遇吸引了众多求职者排队面试,现场共有40多名求职者与公司达成初步就业意向。

据市人社局带队参会的负责人介绍,此次参会的企业收获满满,共有116名高校毕业生与我市企业达成初步就业意向;而除了招揽到高素质的人才外,参会的企业还有意外的收获,其中一家企业与当地一化工学院达成校企合作的意向,还有一家企业则与山西太原一人力资源企业达成初步合作意向。据该负责人分析,我市企业在薪酬待遇方面丝毫不比外地企业差,而外地毕业生也看好广东的发展潜力,企业放宽视野走出去,不愁招不到合适的人才;此外还能加强与外地的交流,拓宽企业的发展空间。

接下来,市人社局还将积极搭建平台,组织我市企业参加济南站、北京站巡回招聘活动,有需要与外地学校建立校企合作的企业,或希望走出去招揽优秀人才的企业可与市人力资源市场联系。


(信息来源:汕头都市报)

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