2021年3月3日上午,商会第五届会员大会人才计划工作小组在商会文化活动室召开第一次工作会议,正式启动人才计划工作。参加会议的有工作小组组长许丽粧常务副会长,副组长孙伟丽秘书长,小组成员秘书处部门负责人林振仪、王枫、黄坤宏、陈雁佳,联络员李琳。会长陈雄勇到会指导。
会议由工作小组组长许丽粧常务副会长主持,她指出,商会第五届会员大会人才计划旨在挖掘、推荐、培养优秀人才,充实领导机构,为下届商会领导班子培养承前启后的接班人,壮大会员队伍建设,推动商会往更高层次发展。她要求,工作小组要秉承客观、公正的工作态度,从多宣传、多物色合适人选两大方面开展工作,将建立优秀人才、实力企业储备库,提请优秀人才、实力企业的摸查、培养和推荐等各项具体工作与秘书处日常工作相结合,有序推进实施。
会议认为,应高度重视商会实力企业储备库与优秀人才储备库的建设。实力企业储备库的建设与扩大,可利用监测点样本企业、进博会参展企业等资源,吸纳更多有实力的新行业、新业态的外贸企业入会,扩大商会会员企业的行业覆盖面,增加实力企业的数量与质量,为选拔优秀人才提供基础。优秀人才储备库的建设与扩大,在会员中进行人才的摸查物色和培养晋升,可通过三种渠道发掘人才,一是收集资料,了解人才的学历、技能、专业素养等;二是通过举办活动,为人才在公共场合展现自我创造条件,通过多次面谈、接触,深入考察人才对商会工作的看法、发展建议、晋升意向等情况;三是商会内部互相推荐,可从不同方面、不同角度广泛了解人才。人才计划工作采用“从上到下”与“从下到上”相结合的形式推进,增强领导机构人才力量按常务副会长、副会长、理事级别从上到下层层充实;发掘人才按会员、理事、副会长、常务副会长级别从下到上层层推荐提拔,为强化领导机构提供优秀人选。
会议确定了人才计划工作推进方式,每月由秘书处内部汇总优秀人才、实力企业的摸查和推荐情况,每季度向会长办公会议汇报工作推进情况,工作小组根据实际情况适时向常务理事会、理事会提请相关提案。
来源:商会电子商务部